1. Facilitez le travail de votre patron.
2. Travaillez sur vos compétences en communication.
3. Demandez comment vous pouvez vous améliorer.
4. Soyez gentil.
5. Reconnaître les autres.
6. N'ayez pas peur de dire à votre manager que vous voulez une promotion.
7. Apportez des revenus.
8. Faites attention aux autres qui ont été promus.
9. Devenez plus résilient.
10. Créez de la valeur partout où vous le pouvez.
11. Regardez des mouvements comparables
12. Faites un inventaire sans faille de vos contributions
13. Si vous décidez d'attendre, ayez au moins la parole
14. Fixez une date limite et faites de votre mieux
15. Comblez l'écart entre vos exigences actuelles et futures en matière de compétences
16. Montrez de la fierté dans votre travail
17. Évitez la politique de bureau et les potins
18. Afficher l'engagement
19. Démontrez que vous pouvez résoudre les problèmes des clients
20. Attirer et gérer les grands talents
8 erreurs à éviter si vous essayez d'être promu :
1. Vous brûler
2. Penser « moi contre eux »
3. Donner un ultimatum
4. Gardez vos luttes secrètes
5. Vendre votre promotion avec une histoire sanglante
6. Postuler à des postes qui ne vous conviennent pas
7. Blabla à propos de votre promotion
8. Publier la mauvaise chose sur les réseaux sociaux
5 signes que vous pourriez être promu :
1. Vous avez plus de travail
2. On vous demande de former quelqu'un
3. Votre patron vous pose des questions sur vos objectifs
4. Vous êtes investi dans
5. On vous demande de participer aux entretiens
Pourquoi est-il important de demander une augmentation ?
• Augmente votre estime de soi
• Montre votre éthique de travail
• Vous aide à développer votre carrière
Comment demander une augmentation :
1. Choisissez un moment approprié pour demander
2. Rechercher les tendances salariales
3. Planifiez une réunion
4. Préparez ce que vous voulez dire
5. Traitez la discussion au sérieux
6. Soyez prêt à répondre aux questions
7. Remerciez votre gestionnaire
8. Choisissez un moment approprié pour demander
• La santé financière de l'entreprise
• La charge de travail de votre gestionnaire
• La période de l'année
• Vos réalisations récentes
9. Rechercher les tendances salariales
10. Planifier une réunion
11. Préparez-vous à dire
12. Traitez la discussion avec sérieux
13. Soyez prêt à répondre aux questions
14. Remerciez votre manager
Ressources:
1. https://www.themuse.com/advice/13-ways-to-show-your-boss-youre-ready-for-the-big-promotion
3. https://ca.indeed.com/career-advice/pay-salary/how-to-ask-for-a-raise